無私奉獻、凡事積極的作為

「有做就有收入、肯拼就有希望」的成長歷程,靖雅自我訓練,善用時間、不因循舊習行事。也因為自己出身是這樣,是苦過來的年輕人,她更格外疼惜辛苦人。靖雅總是為別人著想,天性就像太陽般、為別人發光發熱,無私奉獻、凡事積極作為!

shoeboxgirl學生時代曾在夜市鞋店裡打工,因為看過太多雙腳,靖雅養成一眼可以看出每個人腳鞋子尺寸的超能力;在牛排館打工也記得每位客人點的菜色,可以迅速出餐。

延伸閱讀:平凡人家,不平凡的庭訓

平凡人家,不平凡的庭訓

靖雅小時候在家裡工廠前面的立正照邱靖雅,出身於一個非常平凡的家庭,卻接受著不平凡的家庭教育‧‧‧

靖雅父親的家庭環境並不好,身為家族長男的他,很年輕就放棄升學、創業、並擁有自己的工廠;父親總希望家族的兄弟們,不要再因為經濟問題而無法受教育,因此父親提供自己的兄弟和堂兄弟們工作機會、並且供給他們讀書。

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願成為別人生命中的太陽

靖雅從小成績優異,但是回家卻不曾讀書,這是因為家裡沒有書桌,很不方便,所以靖雅都會在學校完成所有的功課。

由於從小生活的地區,鄰居大多是勞工階級,比較沒有能力給孩子課外的學習機會。天生喜歡分享、渾身充滿活力的靖雅,國小的時候只要自己學會了新的事物(有時是電視上的三字經文教學,或是學校體育課所教的舞蹈),靖雅就會召集同一條街所有的玩伴一起學習;為此,靖雅特別請求父母幫她買一個小黑板,以方便她的「教學」工作。

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高中恩師的影響

靖雅(左三)參與高中同學會

就讀北一女中時,靖雅遇到影響她一生的國文老師:周良亭老師。老師啟發她閱讀了許多文學作品。靖雅從中外古今的作品中,感受到知識份子愛鄉愛土的情操、與對人的關懷,懷想古聖先賢擁有的「氣節」與「格局」。

→靖雅(左三)參與高中同學會

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大學時代 深度、廣度與家變

靖雅(左一)父親在長庚醫院住院時,擔任長庚醫院志工考取清華大學中語系的靖雅,非常享受清大的開放學風,尤其喜愛清大的圖書館。系上老師給靖雅一個觀念:你在大學所學習的一切,將奠定你一生知識學習的廣度,因此一定要多閱讀!每學期開學後,靖雅一定會把老師開的所有書單,按類別一一閱讀;對於校內外各類演講,靖雅也都積極參加,因為那是最有效率的學習!除了知識的廣度外,系上老師也教導她思考要有深度:「大學要教的,是如何獨立思考,因為你未來在社會上碰到的事情,都不是課本上有的。」

靖雅(左一)父親在長庚醫院住院時,擔任長庚醫院志工

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刻苦、耐勞、勇敢、堅強的性格

S-10

北一女就學時,靖雅(右)得遇許多位對她人生有所啟發的恩師。

靖雅小時候父親生意失敗,國中畢業就 到工業區、夜市鞋店、牛排館等處打工賺錢,開始負擔自己的生活費用;高中畢業後,連大學都還沒放榜,就到大同公司去當電腦機殼搬運女工。打工工時常一天超過 12 小時,雖然看到同學們都能悠哉休息放假,也會覺得羨慕,但是對於願意提供工作機會的老闆,總是心存感激、全力以赴。就算除夕夜不能回家吃團圓飯,靖雅心裡還是非常踏實,因為這樣就有錢了,母親就不需要太煩惱了。 這些經歷造就了她從小刻苦耐勞的性格。

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麻辣教師 不放棄任何學生

麻辣教師 不放棄任何學生

清大研究所畢業後,靖雅放棄了名利雙收的竹科公司,因為不想在身心尚未穩定、價值觀未完整建立之下即名利雙收。邱彰律師曾在演說中分享:「人的最基本需求就是不要餓肚子,如果已經擁有基本溫飽的能力,為什麼不能更大膽的去做想要做的事情?」,這對靖雅的人生有很大的鼓勵!她知道自己圖個溫飽不是問題,但如果只有自己日子過的安逸是沒有意義的,所以她打從心底希望能夠更貼近的服務人群,因此靖雅選擇教育工作。她的教育理念是:教學不只是教導知識,而是要理解孩子、關心孩子,更要瞭解孩子行為背後的故事。

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公職期間 拓展視野

太多大環境的無奈,讓靖雅選擇離開她熱愛的教學。她想要用更有力道的方式,做真正可以服務人們的事情。

靖雅先後擔任桃園縣政府計畫室專案負責人、桃園縣政府副縣長祕書,推動了許多便民業務,並代表桃園縣政府接待姐妹縣縣長與官員、與友邦國家高階政府主管等。傑出的表現得到許應深代縣長及朱立倫縣長的肯定,讓靖雅有機會先後代表桃園縣政府出席溫哥華航空產業發展會議,並於2003年出席澳洲布里斯本的【亞太城市論壇】。靖雅在這些國際會議中體會到:一個城市要發展,必須要有計畫性的政策來栽培、強化公務人員的能力。
剛至縣政府工作時,主辦全國縣市長聯誼會,和陳唐山縣長合影
主辦全國縣市長聯誼會,和陳唐山縣長合影↑
擔任桃園縣政府幕僚的工作期間,靖雅參加了多次國際會議,也前往世界各大城市。在造訪各國的過程中,她看見未來的國家發展絕對是以城市為重點。許多城市用非常少的空間和資金,但投入豐富的創意和文化資源,進而不斷地活化原本的資產。回頭看台灣,文化藝術非常豐富,卻沒有完全被重視。一個城市的道路大,並不代表格局大。許多歐洲城市的道路很小,他們為什麼能擁有優質的生活品質?歐洲、日本許多的建築很老舊,但他們為什麼能創造如此龐大的觀光資源?這些都是值得思考的。
到澳洲參加亞太城市會議(左一)
到澳洲參加亞太城市會議(左一)↑

深入思考自己能作的貢獻和整體生涯規劃之後,靖雅決定提出辭呈。許多人對於靖雅選擇離開人人稱羨的工作感到驚訝和不解,因為她的工作機會是一般人夢寐以求的!事實上,靖雅每次職涯轉換時,均有著更好的升遷機會和大好前景;面對這些難得的機會,靖雅不能說自己完全沒有心動,但「名利雙收」並不在她的人生選單裡!靖雅一直以來的心願是能夠以一己之力去發揮影響力、造福更多的人。

靖雅從小到大的各項工作經驗讓她知道:要滿足自己的溫飽並不難。因此,在衡量自我身心成熟度、以大我的角度思考自己的生涯規劃之後,她毅然決然選擇離開縣府,投身非營利組織,因為只有自己好,卻看到別人不好,並沒有真正的價值。靖雅心中最想做的事,是貼近群眾、為民服務;只有能夠真正幫助到更多人,才會讓靖雅感到踏實的快樂。

與未來領袖學院學員至馬祖瞭解聚落保存現況 (前排左四)
↑ 與未來領袖學院學員至馬祖瞭解聚落保存現況 (前排左四)

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建立現代化新城市 服務竹北市民

建立現代化新城市 服務竹北市民

靖雅在產、官、學的歷練裡,體認到「人」是一個城市最重要的資產。
在縣政府擔任專案負責人主持活動 (右一)
因此她近年來奔走於各民間組織,多方串連民間的力量,共同參與政府政策的規劃、執行。她所居住的竹北市,近年來大量移入新移民,人口結構已經改變,綜觀其年齡、教育、經濟力,水準之高全台灣少見。擁有如此的人才優勢,絕對值得政府單位重視,以「城市的未來」為眼光、作思考。
→在縣府擔任專案負責人 (右一)

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做事有方法、重視效率與效能

4240在桃園縣政府時期的歷練,強化了靖雅做事的縝密度!當時的縣長朱立倫先生和副縣長廖正井先生都非常重視時間管理、目標管理、橫向聯繫。 身為幕僚的靖雅,需在長官開會前,完整了解相關單位的意見並完整吸 收、找出問題;再以最簡單明瞭的方式,讓長官在會議前幾分鐘內就完全掌握!

這樣的訓練,造就了靖雅對事情思考具完整性,對組織管理具精準 度,也讓靖雅產生身為公務人員的榮譽感!靖雅不只是要解決單一 民眾的問題,她要求建立制度,一次徹底解決類似的問題。

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